Een werkgever moet zorgen voor een sociaal veilige werkplek én voor veilige arbeidsomstandigheden. Ook tijdens ziekte blijven de verplichtingen rond re-integratie onverminderd van belang. Een dierenartsenpraktijk schoot op deze punten ernstig tekort, met ingrijpende financiële gevolgen. De werkgever moest naast de transitievergoeding ook € 70.000 aan billijke vergoeding betalen.
In huwelijkse voorwaarden kunnen echtgenoten afspraken maken over een uitkering bij echtscheiding. Maar zo’n afspraak kan fiscale gevolgen hebben die verder gaan dan de afwikkeling van het huwelijk. Dat blijkt uit een recente uitspraak over een uitkering van € 360.000, die door de Belastingdienst werd aangemerkt als een belaste schenking.
Een werkgever moet erop kunnen vertrouwen dat werknemers de afgesproken uren werken, ook als zij zelfstandig bij klanten aan de slag zijn. Maar wat kunt u doen als de urenregistratie een structureel verschil laat zien tussen de gewerkte en de betaalde uren? In een zaak van een schoonmaakbedrijf bleek een medewerkster maandenlang aanzienlijk minder te hebben gewerkt dan waarvoor zij werd betaald. Ze kreeg ontslag op staande voet. Terecht?
Als u zich als aandeelhouder persoonlijk borg stelt voor een zakelijke lening, loopt u het risico uiteindelijk zelf de schuld van de BV te moeten betalen. De fiscale gevolgen daarvan zijn niet altijd hetzelfde. Wanneer kan het betaalde bedrag in mindering komen op het inkomen in box 1?
Het kabinet wil de nieuwe box 3-heffing vanaf 2028 zo veel mogelijk baseren op gerealiseerde vermogenswinsten. Daarmee wordt belastingheffing over waardestijgingen in veel gevallen uitgesteld tot het moment van verkoop. Voor aandelen, obligaties en vastgoed betekent dit een belangrijke wijziging ten opzichte van het oorspronkelijke wetsvoorstel. Maar waarom vallen beleggingen in crypto en andere vermogensbestanddelen voorlopig buiten deze regeling?
Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) krijgt niet altijd het gebruikelijk loon dat fiscaal van hem wordt verwacht. De Belastingdienst kan een te laag vastgesteld loon corrigeren, maar bij wie wordt de rekening neergelegd? Bij de DGA via de inkomstenbelasting of bij zijn BV via de loonheffingen? Een belastingrechter maakt duidelijk dat een al opgelegde aanslag inkomstenbelasting een naheffing bij de BV niet automatisch verhindert.
Veel ondernemers kampen nog altijd met belastingschulden die tijdens de coronaperiode zijn ontstaan. De aflossing daarvan vormt voor een deel van het mkb een zware financiële belasting. De Tweede Kamer vroeg daarom om extra maatregelen, zoals een lagere invorderingsrente en soepelere schuldsanering.
De versobering van de youngtimerregeling maakt het zakelijk rijden van oudere auto’s voor veel ondernemers minder aantrekkelijk. Tegelijkertijd verdwijnen veel gebruikte elektrische leaseauto’s na enkele jaren naar het buitenland. Het kabinet onderzoekt daarom een fiscale stimulans om deze auto’s langer in Nederland zakelijk te laten rijden. Kan de voorgestelde greentimerregeling beide problemen oplossen?
Een werkneemster meldt zich ziek. Dat betekent niet dat ze niets meer mag ondernemen. Maar wat als haar activiteiten moeilijk te rijmen zijn met wat zij over haar ziekte en belastbaarheid aan de werkgever heeft verteld? Een werkgever in de makelaardij kreeg met deze situatie te maken. Was deelname aan een intensieve Hyrox-wedstrijd na de ziekmelding voldoende voor ontslag op staande voet?
Stel, u besluit in september met terugwerkende kracht vanaf 1 april een vaste kostenvergoeding van € 50 per maand toe te kennen aan uw werknemers. Deze vergoeding tot en met december gaat u in december uitbetalen. Maar eerst laat u een kostenonderzoek uitvoeren (van september tot en met november). En stel dat de hoogte van de vergoeding fiscaal aannemelijk is. Kunt u de nabetaalde kostenvergoeding gericht vrijgesteld toekennen?